สำนักข่าวซินหัว อ้างรายงานเมื่อวันอังคาร (3 ธ.ค.) ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานของสหรัฐฯ ประกาศเสนอข้อบังคับที่มุ่งทยอยยกเลิกการออกใบรับรองที่อนุญาตให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างคนงานที่เป็นผู้พิการบางส่วน น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 7.25 ดอลลาร์สหรัฐ (ราว 248 บาท) ต่อชั่วโมง

ข้อบังคับดังกล่าวเสนอให้ยกเลิกการออกใบรับรองที่นายจ้างสามารถยื่นคำร้องได้ภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม 1938 (Fair Labor Standards Act of 1938) ซึ่งอนุญาตให้จ่ายเงินค่าจ้างคนงานที่เป็นผู้พิการบางส่วนน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

เจสสิกา ลูแมน ผู้ดูแลค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน กล่าวว่าหลักเกณฑ์ประการหนึ่งเกี่ยวกับสถานที่การทำงานของชาวอเมริกาคือการทำงานหนักหนึ่งวันสมควรได้รับค่าจ้างอย่างเป็นธรรม และข้อเสนอดังกล่าวช่วยรับประกันว่าหลักเกณฑ์นี้ครอบคลุมถึงคนงานผู้พิการด้วย

ทาริน วิลเลียมส์ ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ฝ่ายนโยบายการจ้างงานคนพิการ กล่าวว่าข้อเสนอข้างต้นจะรับรองว่าผู้พิการสามารถเข้าถึงโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียม พร้อมทั้งเสริมสร้างความเชื่อพื้นฐานของเราที่ว่าควรมีการแข่งขันที่เป็นธรรมสำหรับแรงงานทุกคน

ด้านคริสติน การ์เซีย รองผู้บริหารฝ่ายค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน สังกัดกระทรวงฯ เผยว่ามีนายจ้างประมาณ 800 คนถือใบรับรองการอนุญาตจ่ายค่าจ้างให้กับคนงานน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งส่งผลกระทบต่อคนงานราว 40,000 คนเมื่อนับถึงเดือนพฤษภาคม