นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ บอร์ดค่าจ้าง ชุดที่ 22 หรือ บอร์ดไตรภาคี เปิดเผยหลังการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ว่าวันนี้ มี 3 เรื่องที่แจ้งที่ประชุม คือ1.เรื่องผู้แทนฝ่ายภาครัฐที่มาใหม่จำนวนสองคน 2.รับทราบขั้นตอนเงื่อนไขรายละเอียดข้อกฎหมายในการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และ 3.พิจารณาว่าวันนี้คณะกรรมการค่าจ้างมีความเห็นตกผลึกข้อสรุปเรื่องการกำหนดอัตราค่าจ้างอย่างไร

นายบุญสงค์ กล่าวว่า วันนี้ในที่ประชุมมีข้อมูลเสนอมาก ที่เกี่ยวข้องกับตัวเลขการเสนอปรับค่าจ้างขึ้นจาก 77 จังหวัดทั่วประเทศ ที่มีการเสนอมาเดิมจากคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำระดับจังหวัด ศึกษาเมื่อเดือนกรกฎาคม 2567 มีข้อเสนอแนะว่า จนถึงปัจจุบันสภาพเศรษฐกิจแต่ละจังหวัดเปลี่ยนแปลงไป ดังนั้นอาจจะต้องมีการพิจารณาตัวเลขแต่ละจังหวัดอย่างรอบคอบมากขึ้นและบางส่วนการทำเอกสารยังไม่สมบูรณ์ วันนี้จึงที่ประชุมเห็นตรงกันกันว่า จะขอนัดประชุมอีกครั้งในวันที่ 23 ธันวาคม 2567 ส่วนตัวเลขแนวโน้มจะปรับขึ้นเป็นกี่บาทหรือเป็น 400 หรือไม่นั้น ยังไม่สามารถตอบได้ และไม่ได้มีธงว่าจะต้องเป็น ตัวเลขเท่าไหร่ อยู่ที่ความเห็นของคณะกรรมการค่าจ้าง และต้องคำนึงถึงสถานการณ์ในแต่ละจังหวัด สภาพเศรษฐกิจ และค่าครองชีพของแต่ละพื้นที่ สูตรที่ใช้คำนวณก็จะคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจของจังหวัดนั้นนั้นเป็นข้อพิจารณาด้วย โดยข้อสรุปจะต้องยึดตามมติของไตรภาคี

นายบุญสงค์ กล่าวต่อว่า จะดูตามความเหมาะสมของแต่ละจังหวัด แต่ละพื้นที่ จะขึ้นไม่เท่ากัน ส่วนจะทันเป็นของขวัญปีใหม่ของแรงงานหรือไม่นั้น ยังไม่ได้ข้อสรุป แต่จะพยายามปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้ทันขึ้นวันที่ 1 มกราคม 2568

ด้าน นายอรรถยุทธ ลียะวณิช กรรมการฝั่งนายจ้าง กล่าวว่า ทุกๆ ปี ฝั่งนายจ้างมีความยินดีที่จะให้ปรับอัตราค่าจ้าง เพียงแต่ให้เป็นไปตามรอบของแต่ละปีที่ควรจะเป็น ฝั่งนายจ้างไม่เคยคัดค้านแต่ตัวเลขจะปรับเท่าไหร่ ก็อยู่ที่ตามหลักเกณฑ์เป็นไปตามกลไกและตามกฎหมาย

ขณะที่ นายวีรสุข แก้วบุญปัน กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า ข้อมูลตัวเลขจากที่แต่ละจังหวัดเสนอมาในชั้นของอนุกรรมการฯ เป็นข้อมูลตั้งแต่เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา แต่ขณะนี้มีความเปลี่ยนแปลงหลายๆอย่าง ที่เราจะต้องมีการพิจารณาใหม่ เพราะฉะนั้นฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างมีความเห็นว่าเราควรจะนำตัวเลขที่มีอยู่มาหารือกันเพื่อความรอบคอบอีกทีในวันที่ 23 ธันวาคม 2567 อาจจะเป็นตัวเลขเดิมหรือมีการปรับลดหรือเพิ่มต้องดูกันอีกที ส่วนตัวเลข 400 บาทก็ยังคงเป็นความหวังของฝ่ายลูกจ้าง แต่ตัวเลขจะออกมาเป็นอย่างไรก็ขึ้นอยู่กับบอร์ดไตรภาคีที่จะพิจารณา ฝ่ายลูกจ้างอยากได้ ฝ่ายรัฐอยากให้ แต่ฝ่ายนายจ้างก็ต้องอยู่ได้ด้วย